Follow up-Assessment - Fortschritte messen, Entwicklung fördern

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Ein Follow-up-Assessment ist ein erneutes Bewertungsverfahren, das zwei bis drei Jahre nach einem ersten Assessment durchgeführt wird, um die Fortschritte und Weiterentwicklungen eines Kandidaten zu überprüfen. Sie erhalten eine klare Bewertung der beruflichen und persönlichen Entwicklung des Kandidaten, identifizieren neue Stärken und Entwicklungsbereiche und können gezielte Massnahmen zur weiteren Förderung planen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um die kontinuierliche Entwicklung und den Erfolg Ihrer Mitarbeiter zu sichern.